达内“名企百家行”走进纬创集团，完成企业与人才无缝拼接

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流行病袭击影响了许多行业，但故事不仅仅是片面的。由于这种流行病的催化作用，一些行业正在悄悄地迅速崛起。由于疫情的影响，许多企业不得不从线下业务转向线上业务来生存。云杂货店购物、云会议、云相亲、云聚会、远程办公、现场销售商品等。已经悄然出现。未来似乎属于云时代，成为互联网的共识，信息技术互联网人才越来越受欢迎。与之相比，在专业人才需求方面，对计算机人才的需求又一次回到了顶端。

近日，丹纳教育四川区域企业合作部主任张梦莹、人才顾问毛惠、技术经理冯洋来到世界500强企业、世界三大笔记本电脑制造商之一的紫通进行参观交流。

此行是戴恩教育在四川地区“百家名企”的又一站，旨在了解后流行病时代企业对人才真实需求的变化和人才标准的变化，为企业培养实用型人才，真正实现企业与人才的无缝对接。

威斯顿·梓潼非常重视这次采访。紫通人力资源总监、张萍、人力资源教师李进行了亲切交谈，并希望与丹纳教育建立更深层次的合作。

威斯顿紫通人力资源总监赵春梅表示，自2017年初与丹娜教育建立合作关系以来，威斯顿紫通每年都参加丹娜举办的双选会议和招聘会，从丹娜聘请的员工总数超过50人，企业对学员的素质非常满意。赵春梅说，丹娜学生有扎实的技能和积极的态度，已经成为公司和部门的主力军。丹麦教育推荐的人才与工作要求高度匹配，被录用后能迅速适应工作。一线项目经理的反馈很好，与丹麦教育的合作非常愉快。

赵春梅表示，自疫情爆发以来，公司的业务受到了一定程度的影响。紫通主要从事国际业务，许多订单来自国外。由于疫情的影响，订单少了很多，所以企业的就业需求也减少了很多。目前，我们主要招聘软件工程师、操作维护工程师和测试工程师。

赵春梅直言不讳地表示，学员加入紫通，公司有着良好的学习制度和晋升制度，重视员工的人文关怀，学员对公司整体给予了良好的反馈。例如，公司为每个员工提供员工宿舍。宿舍条件是4个房间。空热水器是完整的。每个房间都配有两个卫生间和厕所。月租金约为150元，公司将补贴100多元。因此，据计算，员工每月只需要50元来解决住宿问题，这离公司很远。

最后，赵春梅表示，戴恩教育搭建了一个企业与学生面对面交流的平台，让学生在四个月的学习期间提高综合职业素质，设定更高的职业目标，确定自己的职业发展方向。我希望将来有更多优秀的丹麦学生选择紫通。

戴恩四川区域企业合作部主任张梦莹表示:戴恩目前主要可以提供三种类型的人才，一是技术和各种主流技术培训，二是设计，包括平面设计、网页设计和界面设计，三是操作型人才，包括电子商务、新媒体、人力资源和会计。

基于紫通对丹麦学生的高度认可，丹麦教育集团和紫通在访问当天再次签署了人才转移和培训协议。本协议中定制的就业岗位主要是测试、开发和运营维护三个方向，共需30人。

在50分钟的参观中，气氛非常融洽，不时传出阵阵笑声。戴恩一行还成功了解了行业最新技术和企业的实际需求，为戴恩课程的改进和优化提供了方向和依据，对人才培养有了新的认识和理解。

戴恩以“就业”为主题的“百名企业”活动，聚焦戴恩教育与企业人才合作的核心问题，深入探讨企业未来的招聘需求和人才定制培训。丹麦教育认为，在后流行病时代，对于职业教育来说，这是这个快速变化和反复的时代唯一不变的真理，也是丹麦继续繁荣的基础。

在这场疫情过后，我相信很多人会逐渐看到未来社会发展的情况，很多人会有转用它的想法。在这里，丹麦教育只是想说:它开始于春天，结束于炎热的夏天。那些从寒冷的冬天开始到春天开花的人已经找到了满意的工作。