女性就业和失业率:美国12月就业报告的亮点

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美国劳工部即将发布2019年12月的就业报告，该报告将概述去年全年的就业市场表现。《华尔街日报》调查的经济学家预计，12月就业增长将放缓，而失业率将保持在50年来的最低水平。12月份的就业报告定于周五东部时间上午8: 30发布。以下是一些值得注意的要点。

十年的增长

与2018年更强劲的增长率相比，2019年的就业增长速度将放缓，但12月份的就业数据以及对前几个月数据的任何修正将决定2019年在长达十年的经济扩张中的就业表现。经济学家预计，12月份美国将新增16万个就业岗位。如果是这样的话，2019年将是继2017年之后，经济扩张时期就业增长第三低的一年。如果12月份新增就业岗位不到9.8万个，那么2019年将是自2010年以来就业增长最慢的一年。自2010年以来，美国的就业人数每年都在增加。从历史的角度来看，这是一个长时期的就业增长，这与美国经济扩张的速度是一致的。2019年就业市场的降温反映了企业难以招聘到足够的员工、全球范围内的不确定性以及2018年减税效应的减弱。

失业率处于50年来的最低点

经济学家预计，12月份的失业率将为3.5%，可能是2019年的第三个月，届时失业率将降至1969年以来的最低水平。每年12月份报告中失业数据的修订值得关注，这可能会改变每月的失业数据。

受教育程度较低的美国人将受益，尤其是在劳动力市场紧张的时候，因为他们更容易找到工作。去年，高中辍学者的失业率创下历史新低。相反，至少学士学位持有者的失业率仍然略高于20世纪90年代末和21世纪初。

女性就业

近年来，就业市场的性别差距已经缩小，去年11月新增就业岗位中，男性仅比女性多26000个。在接下来的12月，除了自营职业者和农业工人，女性的新工作岗位数量可能会超过男性。这将是就业市场历史上的第二个时期。第一次是在2009年和2010年，因为制造业和建筑业的男性工人在经济衰退期间失业的比例更高。最近女性就业人数的增加反映了医疗保健和酒店等领域的强劲招聘势头。男性仍然在总劳动力中占较大比例，因为他们在美国自营职业者中占较大比例。美国劳工部根据雇主报告将所有雇员分为男性和女性。

专心

经济学家预计，去年12月份的加薪幅度将略高于11月份，这与雇主在失业率极低的情况下支付更高工资以吸引工人的做法一致。然而，日历差异可能会限制加薪。薪金调查是根据去年12月12日的统计数据进行的。当月15日是企业的普通发薪日，但这两个日期并不出现在同一个星期，这往往导致加薪的计算被人为压低。此外，应该注意工业工人和监管者之间的工资差距是否仍然存在。