通用支付600万美元解决歧视诉讼

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美国平等就业机会委员会(EEOC)周一表示，美元通用公司(DG)将支付600万美元解决一起种族歧视集体诉讼。

该零售商还将更新其复议政策，该政策涵盖了当求职者因其犯罪记录而被拒绝时，公司需要重新考虑其决定的情况。EEOC说，通用汽车公司不能阻止有犯罪背景的申请人找工作。

EEOC说，如果公司决定实施新的犯罪背景调查程序，它必须聘请犯罪学顾问来帮助制定新的政策。

EEOC还表示，根据和解令的条款，美元通用将向和解基金支付600万美元，以解决这场诉讼。赔偿将分配给2004年至2019年间失去公司工作的非洲裔美国人。