麦当劳首席执行官因与员工关系密切而被解雇

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麦当劳& # 8217；麦当劳公司表示，首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克因与一名员工关系密切而被解雇。这是该公司面临的最新挑战，因为它正加紧应对已经波及整个食品行业的变化。

这家汉堡巨头周日表示，在调查发现伊斯特布鲁克与一名匿名员工的关系后，董事会于周五投票决定终止伊斯特布鲁克的职位。伊斯特布鲁克也从麦当劳董事会辞职。他在周日给麦当劳员工的邮件中写道，他违反了公司的个人行为政策。

伊斯特布鲁克在他的邮件中写道:“这是一个错误。”他还表示:“考虑到公司的价值观，我同意董事会的决定。现在是我离开的时候了。”

伊斯特布鲁克的一名代表表示，伊斯特布鲁克很感激他在公司的时光，不会进一步置评。

据麦当劳称，董事会注意到了这种关系，进行了彻底的调查，并迅速采取了行动。该公司不会提供任何其他细节。

麦当劳表示，51岁的美国总统克里斯·凯宾斯基将立即接任伊斯特布鲁克的职位。

52岁的伊斯特布鲁克在2015年3月成为麦当劳的首席执行官。在他的任期内，麦当劳的股价几乎翻了一番，但美国餐馆的客流量仍然停滞不前。随着消费者转向他们认为更健康的产品，大型企业为了技术升级和分销而牺牲利润，麦当劳正在应对影响整个食品行业的挑战。

凯宾斯基作为美国业务的负责人，帮助实施了该公司最近的许多变革。他表示，作为首席执行官，他将保留伊斯特布鲁克以技术为中心的战略，并相信该公司的投资会有回报。

凯宾斯基周日接受采访时说:“不会有根本性的战略调整。该计划仍在实施。”

麦当劳表示，最近成为国际运营市场总裁的乔·厄林格将接替凯宾斯基，管理美国约14000家餐厅。