公共部门和女性就业增加支持了英国就业市场

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英国强劲的就业市场数据反映了2月份最初的脆弱信号，尽管截至1月份的过去三个月的总收入受到了公共部门招聘的大力支持。

以下是国家统计局周二发布的11月至1月的三个月就业报告

-截至1月，在过去三个月中，就业人数增加了184，000人，高于预期，就业率达到创纪录的76.5%。90%以上的新增就业是妇女。

-不活跃率大幅下降至20.4%的历史低点，表明求职者大幅增加，失业率上升至3.9%，这是自2012年夏初以来的首次年度增长。

公共部门的就业显著增加，特别是在国家卫生服务部门。国家卫生部新增工作岗位数量占所有公共部门行业新增工作岗位总数的31.7%，占整个行业新增工作岗位总数的5.2%，为2010年以来的最高增幅。

最新实验数据显示，就业市场略有降温，1月份失业率从12月份的3.8%上升至4.0%，失业救济金申领比例上升0.1个百分点至3.5%，达到2014年1月以来的最高水平。然而，截至2月，在过去三个月中，员额/空缺增加了19 000个，达到817 000个。

-在上周的紧急降息会议上，英格兰银行货币政策委员会没有过多讨论就业问题。根据会议记录，委员会承认肺炎疫情对COVID-19的“影响”，但“高度不确定”该疫情是否会导致未来几个月经济活动严重放缓。

-截至今年1月的前三个月，工资总额同比增长3.1%，较第四季度的2.9%略有增长，这主要是受到奖金增长的推动，尤其是公共部门的支持。不包括金融服务，公共部门津贴增加了4.6%，超过了大型行业3.8%的总体增幅，这是连续三个月下降后的第一个月上升。

-固定收入增长？不包括奖金？同比增幅从第四季度的3.2%降至2018年8月份过去三个月的最低水平，降至3.1%。