关注行业标杆、用科技赋能数字化转型，CDP云峰会给出这些借鉴

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近日，由数字人力资源创新服务提供商cdp举办的2020年生态动力云峰会“拥抱数字未来，成就幸福企业”和“中国动力”最佳管理创新颁奖典礼圆满落幕，过去三天吸引了3万多名企业代表和专业人士参加此次在线峰会。

“中国电力2020”首批获奖者名单揭晓。本次颁奖典礼共有15个奖项，包括三个类别:优秀企业社会实践、人力资源技术创新和企业管理创新。小米科技、星巴克、黑马、孔大师、上海浙江商会、中国联通上海分公司、北京易车、集团、宜信集团、威来汽车等25家企业上榜。

上海虹桥商务区管理委员会副主任付乃军、上海虹桥商务区投资促进与公共服务中心主任刘飞、上海联合国研究协会会长、联合国全球契约中国网络主席团成员周艺平教授、上海人才产业协会秘书长朱庆阳等领导出席了颁奖仪式。刘飞董事、周艺平教授、朱庆阳秘书长与cdp集团总裁、联合创始人卢伟共同为获奖企业颁奖。

在峰会现场，周艺平教授在颁奖仪式上致开幕辞，肯定了这些企业在疫情形势下为中国经济发展所做的贡献:“他们奔赴‘战争与疫情，稳定经济’的第一线，以实际行动促进了工作和生产的有序恢复，保障了经济和社会的正常安全运行，在各自领域做出了应有的贡献。”

面对疫情的挑战，数字化管理创新帮助企业转型

在企业管理创新方面，孔大师通过创新生态模式构建人力资源共享服务，完成了数字化转型的顺利过渡，在合作伙伴cdp集团的帮助下，实现了包括全行非接触式录入在内的人力资源工作流程，推出了7x24智能客服，与人力资源无缝对接，开创了人力资源行业新的无限共享模式。此次孔大师荣获“中国电力2020”人力资源战略转型奖，也为其他企业的数字化转型提供了很好的借鉴。

北京易车、马森集团、宜欣集团、上海威来汽车、朱华酒店等企业也获得了企业管理创新奖。在员工关怀和企业文化方面有所创新和突破，或有人性化的数字化员工全方位防疫保障计划，或有多元化、包容性的企业文化理念；在疫情期间，它给了员工很大的鼓励。

马森集团共享服务中心人力资源总监宋在现场分享道:“马森集团在应对行业和环境的挑战方面一直很勇敢。人力资源部在不断提高运营效率的基础上，不断关注员工的成长。在cdp的帮助下，马森率先将数字化思维和技术运用到行业中，围绕门店员工的生活和工作场景形成了统一的数字化平台，诠释了马森快乐工作、快乐生活的文化。”

利用技术增强人力资源技术创新，为企业管理树立榜样

“中国电力2020”人力资源科技创新奖获得者包括星巴克、小米科技、百济神州、ppg等企业。他们用科技创新推动各自领域的高质量发展，落实新的发展理念，解决当前经济发展中的问题和挑战，为企业管理树立榜样。

例如，星巴克从区域业务和流程标准化流程的优化整合入手，通过数字智能平台的运行，极大地提高了共享服务中心(ssc)的运营效率和自动化程度。百济神州(北京)生物科技通过人力资源领域的技术创新使其业务快速增长，并在短时间内成为全球医疗卫生行业的先锋。

“小米的获奖与数字技术的使用密不可分。2019年，小米科技整合了内外部资源，迅速实现了全球就业的统一管理、员工数据的统一管理，确保了全球就业合规，这不仅提升了各国员工的感受，也为小米作为一家中国公司迅速走向世界做出了贡献。”小米科技人力资源总监石磊在现场表示。

勇于承担社会责任，为抗击疫情做出贡献

企业的卓越和伟大离不开社会责任。在疫情期间，黑马率先实现了零售业和餐饮业的相互合作。它不仅有助于餐饮企业降低人工成本，还能保证员工的妥善安置。同时，它也有助于解决零售企业前台经营的就业问题，缓解社会压力。百思买物流立即成立了防疫专案组，开通了国内外绿色通道，向中国免费运送了17万件、1000吨防疫物资，货物总值超过5000万元。他们以实际行动为中国和世界抗击疫情做出了突出贡献，荣获“中国电力2020”优秀企业社会实践奖。

勇于承担企业社会责任的还有虹桥品汇、虹桥进口商品展示交易中心、上海浙江商会、李永恒叉车(上海)、中国联通上海分公司、上海意电鑫森科技、艾达汽车设计(上海)等。他们努力协调口罩、防护服、酒类等各种防疫物资，以高度的责任感和使命感，为国家健康和社会稳定做出了突出贡献。

获奖单位只是许多展示中国实力的企业和组织的一个缩影。管理创新、技术授权和企业责任三位一体至关重要。只有当不屈不挠的“中国力量”走到一起，才能形成强大的“中国洪流”，最终推动中国的发展。