就业新选择 走出趣3.0版本上线

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最近，新的3.0版本即将发布，其重点是调整求职者的信息架构，并带来更好的用户体验。

作为一家互联网技术公司，“走出去”自诞生之日起就充分发挥其核心优势，依靠人工智能、大数据算法等先进生产力，不断依靠技术实现产品创新，实现求职与求职需求的准确匹配，大幅提升行业整体效率，从而实现行业的互联网重塑和行业赋权。依靠先进的科技手段，平台能够高效地发挥其信息收集功能，确保平台内所有信息能够无缝连接。

据了解，3.0版改善了用户体验，优化和升级了交互性、便利性等便利性，使用户能够通过技术手段在感兴趣的平台上更快地找到工作，获得更准确的信息。并通过多种手段和渠道，为用户提供多渠道的求职指导，提高求职的安全性。

在二元经济发展过程中，劳动适龄人口和经济活跃人口快速增长，劳动力市场出现供过于求的现象。其次，在做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业援助的背景下，走出利益作为跨境就业互联网服务品牌，提供更好的就业服务，成为企业的责任和使命。

事实上，海外就业的门槛并不高，但更高的门槛在于大众的接受。许多人对在国外工作有许多担心和担忧，尤其是在安全和手续方面。事实上，在脱离乐趣的平台上，我们的各个合作伙伴可以为用户提供一站式服务，用户无需自己办理手续，平台也将为用户提供各种保障。“走出去”首席执行官常栗坤表示，在人们出国工作的关键国内领域，大多数人在国外工作后仍想再次出国，这证明了在国外工作的价值。

走出去的价值在于为用户打开一扇窗，为他们提供一个新的就业选择。从而实现工作无国界、事业更好的使命。