登山精神激励达飞勇攀高峰——达飞登山队成功登顶雀儿山

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登山不仅是一项运动，也代表着勇敢攀登、永不放弃和突破极限的精神。

在中国，很多企业将“登山精神”视为企业文化，很多企业家亲自参与登山活动，有的甚至成为登山界的“大兄弟”，如万科集团创始人王石。在金融科技行业，CMA CGM始终发扬其独特的登山文化。CMA CGM的创始人高云红不仅有丰富的登山经验，还成功地登上了珠穆朗玛峰，成为河北省第一个登上珠穆朗玛峰的人。他还爬上了大洋洲的最高峰——彭卡加亚峰，南极洲的最高峰——文森马西夫峰，并徒步到达了南极点。攀登南美最高峰——空甲瓜峰；在菲达，还有一个由普通员工组成的“菲达登山队”，他们练习登山精神，游览名山。最近，他们成功地爬上了酷儿山。

CMA CGM登山队登上了“鹰不会飞的山”的山顶

海拔6168米的酷儿山，是一座不被称为鹰就飞不起来的山。在国内登山界，有一条不成文的规则——只有当你爬上酷儿山，你才能被认为是一个真正的登山者。

2019年9月26日，菲达登山队的15名队员组成了菲达登山队，历时15天，10名队员成功登上了酷儿山。在海拔6000多米的地方，到处都是隐藏的冰缝，持续不断的暴风雪，100米高的垂直冰墙，攀登酷儿山的困难……冰峰，缺氧，高抗呕吐，体力耗尽和呼吸困难……这些都没有阻止CMA CGM登山队的步伐。他们不怕困难，敢于攀登，他们无畏的精神最终使他们站在了酷儿山的顶峰。

登山不是一个人的战斗，就像一个企业需要一群人去奋斗一样。在攀登酷儿山的过程中，尽管CMA CGM的成员来自不同的岗位，但他们很快就拧成了一根绳子，团队合作，互相帮助，成为了一股不可战胜的力量，最终支撑着他们爬上了顶峰。

攀登，只有坚持才能成功。在菲达登山队中，有一名队员从未有过登山经验，但他愿意撤退到海拔5200米的c2营地。一名52岁的队员坚持要冲到山顶，直到海拔6000米的山峰脚下，最后因为身体疲惫而放弃了。当他们尽力时，他们成功了。

爬山，别忘了工作。酷儿山到处都是隐藏的冰缝。在登顶的那天，摄影师不小心掉进了冰缝，他们被队长救了出来。后来，人们发现他仍在用相机记录这一攀登时刻，尽管他被夹在冰缝里。这是CMA CGM的奉献。

爱美是女孩的天性，但攀登酷儿山的女孩放弃了“美”。高海拔的阳光严重晒伤了他们，嘴唇发红，皮肤开裂。面对这些，他们从不后悔，也互相嘲笑。在笑话中，我们还可以感受到这群女战士对CMA CGM登山运动的热爱。

CMA CGM攀登者的团结、坚韧、攀登勇气、激情和奉献精神是CMA CGM企业精神的核心。15年来，中国移动通信集团公司一直秉承这种“登山精神”，一座又一座山峰，从秦皇岛向全国移动，成为中国知名的金融科技企业。从创始人高云红到企业的每一位员工，他们都是金融业的“登山者”和勇敢的挑战者。

CMA CGM登山团队的口号是“走向世界，发现世界”，他们的目标是代表CMA CGM不断创造新的高度和坐标。相信中材集团的登山之路和中材集团的企业发展之路将在这种挑战精神的推动下不断克服困难，不断前进。